會計證取消只是財務人員轉型或失業的一個催化劑，即使會計證不取消，隨著會計行業的發展，該失業照樣會失業，大浪淘沙，最后留下來的只能是精英。下面小編結合這幾年的國家政策、財務發展趨勢、信息技術發展等來講一講幾百萬財務人員失業并不是會計證取消來決定的。企業通過實施電子發票，財務人員也不需要購票和人工開票了。電子會計檔案法規的出臺，國家承認會計檔案電子化具有法律效益，不需要財務人員進行紙質憑證的人工裝訂，財務人員傳統的工作將越來越少。對小型企業，財務外包事務所的出現，通過代理記帳，一人可以做很多家企業的會計，也減少了企業對財務人員的需求。

　　“會計證取消”這則消息，猶如上海的霧霾一樣，在2000萬會計人員中揮之不去。雖然真正取消還沒有政府文件下來，但這似乎是幾百萬財務人員即將失業的信號！在這一場會計史上最強的就業危機中，你感覺到危機了嗎？

　　小編認為，“會計證取消”只是財務人員轉型或失業的一個催化劑，即使會計證不取消，隨著會計行業的發展，該失業照樣會失業，大浪淘沙，最后留下來的只能是精英。

　　下面小編結合這幾年的國家政策、財務發展趨勢、信息技術發展等來講一講幾百萬財務人員失業并不是“會計證取消”來決定的。

　　一、電子發票、電子會計檔案等新事務的應用

　　2016年5月四大行業的營改增，隨之出現了電子發票新事務，人們發現，可以直接掃碼或者郵箱接收電子發票的PDF，結合網上報銷系統，員工不需要貼票填單了；企業通過實施電子發票，財務人員也不需要購票和人工開票了。

　　電子會計檔案法規的出臺，國家承認會計檔案電子化具有法律效益，不需要財務人員進行紙質憑證的人工裝訂，財務人員傳統的工作將越來越少。

　　二、無紙化報銷的技術發展

　　現在不少企業集成攜程，去哪兒等商旅系統解決機票酒店等的預訂問題；通過集成滴滴，易到等解決出行的問題；通過集成京東、天貓等解決辦公用品，資產采購的問題；通過集成訂餐小秘書、餓了嗎等解決訂餐等問題。

　　這些的應用，讓報銷無紙化了，員工不需要貼票填單了，企業直接和這些平臺直接進行結算，財務人員審核工作都交給系統完成了，這是消滅報賬的時代。

　　三、新型業財一體化軟件、財稅等系統集成發展

　　通過這些業財一體化軟件和各種系統的集成，核算會計這種基礎崗位全部軟件的電子記賬代替。

　　使用電子發票+商旅系統+無紙化報銷+銀企直聯+BMP+發票管理系統+ERP+金稅系統等各系統用接口進行對接集成，實現從費用報銷->付款->憑證生成，到進項發票->應付結算->憑證生成、從銷項發票->應收結算->核銷清帳等業務，全過程系統自動化處理，人只是輔助操作，基礎的財務核算前途堪憂，這也就知道為什么國家要取消會計證了。

　　四、財務轉型的需求加速

　　隨著近幾十年國內企業的快速發展，企業規模越來越大，財務人員也越來越多，有的企業財務人員達到幾百，幾千人，但在這些財務人才中，大量人員是的基礎核算人員，一旦這些企業加速信息化建設，實施財務轉型，整個財務團隊的人才結構就會不可避免轉變，企業會將財務人員分為戰略財務、業務財務、核算財務，戰略財務和業務財務數量將超過基礎核算人數，核算人員會面臨大量的淘汰。

　　五、財務共享服務中心的快速發展

　　除了上述的一些信息技術發展和政策方面的原因，還有一個更大的趨勢，會導致更多的財務人員失業或轉型！那就是財務共享服務中心在國內的快速發展。

　　財務共享就是將在各分子公司當地處理的費用報銷審批、開票和收款、進項發票處理、總賬報表、資金支付、憑證生成、稅金計算、納稅申報表的制作、納稅申報等各種人工操作性事務轉到一個中心進行集中化處理。財務共享后，分子公司的財務相關操作性事務大量減少，隨之而來的是大量的裁員。

　　根據現在國內的很多財務共享實施案例，企業實施共享后，有30%-70%的財務人員減少。

　　六、財務外包的興起

　　對小型企業，財務外包事務所的出現，通過代理記帳，一人可以做很多家企業的會計，也減少了企業對財務人員的需求。

　　對于大中型企業，除了建設財務共享后，分子公司財務人員面臨失業潮，待財務共享進展到一定階段，隨之而來的是財務外包，企業將共享財務這部分操作性工作進行外包，企業只保留業務財務人員和戰略財務人員和少部分共享財務人員，隨之而來的是企業集團共享部門的幾百人的失業潮。

　　七、人工智能在財務管理的應用

　　近幾年來，新技術突飛猛進，特別是人工智能技術的迅猛發展，人工智能引入了會計、稅務、審計等工作當中。引起了社會對會計職業是否會被機器人取代問題的大討論。

　　隨著人工智能在國內的快速發展， 財務人工智能可以實現財務規劃與預測、財務決策 、財務預算、財務控制和財務分析。 財務人工智能主要用來代替財務管理專家作復雜財務管理過程描述、診斷、分析、 驗證，作為結合技術、理念和財務管理環境而作出最終決策的依據。財務人工智能把復雜財務問題分解成一些比較容易的子問題，再通過搜索和問題歸結實現求解。

　　如果說前面幾點影響的是基礎核算人員，那財務人工智能的發展影響的是業務財務和戰略財務人員。

　　八、財務行業面臨的五大挑戰

　　1）營改增的后續工作的重擔

　　2016年5月1日起，我國全面推行了營改增試點，營改增對會計人辦稅的理念、方法都產生了很大變化？對企業的納稅行為也產生了一些影響。

　　2）金稅三期工程優化版上線帶來的挑戰

　　2016年10月上線的金稅三期工程優化版，稅務機關通過金稅三期征管軟件預警評估系統，對存在重大可疑信息的企業進行“雙隨機”檢查。

　　3）會計技術和方法的進步對會計人的要求

　　目前，我國信息化建設突飛猛進，如“五證合一”商事登記制度改革、2017年1月起印花稅管理規程全面試行、2017年全面實行電子稅務局納稅申報……這些變化勢必會影響到會計技術和方法的變化。

　　4）稅務稽查“雙隨機”對會計的挑戰

　　2016年5月24日，國家稅務總局分別印發了《稅務稽查隨機抽查對象名錄庫管理辦法(試行)》和《稅務稽查隨機抽查執法檢查人員名錄庫管理辦法(試行)》、2017年1月初《全國稅務稽查規范(1.0版)》又正式出臺。這些措施的不斷更新出臺足以說明問題。

　　九、未來的財務精英要具有的五個條件

　　1、財務人需要更準確、更規范執行營改增的各項規定，規避營改增的涉稅風險，合法、合理降低營改增后的稅負。

　　2、作為財務人，今后一方面要規范會計核算、依法辦理各類納稅事項，另一方面，在進行會計核算時更要小心謹慎，防止因粗心大意可能引起的稅務預警和涉稅風險。

　　3、財務人要從2017年開始更加努力學習、積極實踐、勇于探索，努力使自己成為具有多維度思維和綜合型能力的復合型、戰略型財會人才。

　　4、財務人要把互聯網與會計工作進行融合，用會計專業思維進行成熟的分析、思考。

　　5、針對稅務稽查部門對企業檢查，財務人應嚴陣以待，不僅要實事求是做好每一筆賬，而且更要注意防范各種涉稅風險。

　　財務朋友們，你感覺到實實在在的危機了嗎？與時俱進吧，跟上時代潮流，不要成為被時代淘汰的一類！