勞務派遣這種用工形式在國內可謂是新興行業，其所代表的勞務經濟已經成為我國經濟發展新。東部地區勞務派遣制度發展較快。我國東部發達地區勞務派遣制度發展速度較快，規模較大。已經開展勞務派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南、山東等地，且勞務派遣制度在其他地區也陸續不斷地開展起來。勞務派遣制度涉及的行業類別較多。其中勞務派遣制度用工48由于近年來服務業在我國的發展突飛猛進，成為拉動國民經濟新的增長點，其所需的人員越來越多，勞務派遣作為新興的用工形式無疑是最好的選擇。]由于沒有對勞務派遣制度人員的相關規定，其人員組成比較復雜。
勞務派遣這種用工形式在國內可謂是新興行業，其所代表的勞務經濟已經成為我國經濟發展新
的增長點，發展速度令人嘆為觀止。
1. 東部地區勞務派遣制度發展較快
目前，我國東部發達地區勞務派遣制度發展速度較快，規模較大。已經開展勞務派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、黑龍江、遼寧、吉林、江西、湖南、山東等地，且勞務派遣制度在其他地區也陸續不斷地開展起來。此外，勞務派遣特別受到外資企業和國有大企業的歡迎。沿海的一些外向型企業、股份制企業及競爭激烈的電信、銀行等行業對勞務派遣的需求較大。一些著名企業如深圳華為、賽格、三星、富士康、松下等，都在大量使用派遣員工。
2. 勞務派遣制度涉及的行業類別較多
勞務派遣涉及行業廣泛，如服務業、制造業、建筑業等。據統計，電信系統的電信、移動、網通、聯通等四大集團共有職工118.3 萬人，其中勞務派遣制度用工48 萬人，占職工總數的40.5%。此外，由于近年來服務業在我國的發展突飛猛進，成為拉動國民經濟新的增長點，其所需的人員越來越多，勞務派遣作為新興的用工形式無疑是最好的選擇。大量勞動者被派遣從事服務行業，如銀行、飯店、醫院、家政等崗位，大大推動了第三產業的迅速發展，有利于提高人民生活水平，刺激消費，帶動國民經濟穩定增長，在維護社會安定方面也起到了一定的積極作用。
3. 被派遣的勞動者素質參差不齊，職業種類眾多
勞動派遣從業人員主要以城市外來勞動力、下崗人員、大中專等學校畢業生及專門人才為主。隨著城市化進程的加快，大量的農村剩余勞動力涌向簡單的體力勞動，如清潔人員、小時工等。此外，隨著國內經濟的迅速發展以及科技水平的不斷提高，城鎮有大量在職職工因無法適應經濟快速發展的需要而下崗失業，這些人技能單一，只能從事簡單的工作。還有，近年來由于高等院校不斷擴招，大量畢業生就業困難，在巨大的就業壓力下，許多畢業生選擇從事勞務派遣制度用工。現如今，派遣員工向更高職位發展，一些高等職位也被派遣員工取代。從以上分析不難看出，被派遣員工資歷參差不齊。被派遣的勞動者所從事的職業、崗位多達四十多種，其中包括制造企業的操作工、秘書、話務員、柜臺、銷售人員、客戶經理、司機、保安、廣告創意、股票運作、高級管理、市場分析、企業認證、商務談判、外文翻譯、裝飾設計、課程講學、電視拍攝、報刊寫作、名人傳記、時裝模特、法律顧問等。]由于沒有對勞務派遣制度人員的相關規定，其人員組成比較復雜。
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