法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。法定代表人屬于法人組織體的機(jī)關(guān)，法定代表人以法人名義實(shí)施的法律行為即是法人自己的行為，所產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任均歸屬于法人承受，同理，法定代表人因執(zhí)行職務(wù)而發(fā)生的侵權(quán)行為，也即是法人的侵權(quán)行為，其法律后果（侵權(quán)責(zé)任）同樣應(yīng)由法人承擔(dān)。我們也知道，法人作為一個(gè)組織體，除法定代表人外，還有各類管理人員以及普通員工，他們因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任，與法定代表人一樣，由法人來承擔(dān)責(zé)任。需說明的是，并不是法定代表人的一切侵權(quán)行為都由法人負(fù)責(zé)，法人僅對(duì)法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的行為承擔(dān)責(zé)任。
第六十二條 法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)民事責(zé)任。
前面我曾經(jīng)講過，許多法定代表人往往財(cái)大氣粗，張口就是“我是法人我擔(dān)責(zé)”。其實(shí)吧，這種底氣根本還在于這條規(guī)定,法定代表人惹事法人承擔(dān)責(zé)任。
既然自己惹事別人擔(dān)責(zé)，換成我也自然拍胸脯崗崗的，反正又不以我掏錢包。
我們知道，法定代表人屬于法人組織體的機(jī)關(guān)，法定代表人以法人名義實(shí)施的法律行為即是法人自己的行為，所產(chǎn)生的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任均歸屬于法人承受，同理，法定代表人因執(zhí)行職務(wù)而發(fā)生的侵權(quán)行為，也即是法人的侵權(quán)行為，其法律后果（侵權(quán)責(zé)任）同樣應(yīng)由法人承擔(dān)。
我們也知道，法人作為一個(gè)組織體，除法定代表人外，還有各類管理人員以及普通員工，他們因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任，與法定代表人一樣，由法人來承擔(dān)責(zé)任。
這在法律后果上是相同的，但法定代表人之外的管理人員和普通員工因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任與法定代表人從法理上講上是不同的。
法定代表人之外的管理人員和普通員工因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的侵權(quán)責(zé)任，應(yīng)當(dāng)適用《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條關(guān)于使用人責(zé)任的規(guī)定，由法人（用人單位）承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。按照《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條的規(guī)定，法人（用人單位）所承擔(dān)的責(zé)任是無過錯(cuò)責(zé)任，其理論依據(jù)是民法理論上關(guān)于由受利益者負(fù)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的學(xué)說。
在《民法總則》制定之前，公司的法定代表人、管理人員或者普通員工因執(zhí)行工作任務(wù)而造成他人損害都是適用《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條，在《民法總則》實(shí)施之后，法定代表人的侵權(quán)行為適用本法第 62 條的規(guī)定，其他管理人員及普通員工執(zhí)行職務(wù)致他人損害的侵權(quán)行為，仍舊適用《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條。
適用《民法總則》第 62 條與適用《侵權(quán)責(zé)任法》第 34 條，效果是一樣的（均由法人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任），但是二者的法理根據(jù)不同。法定代表人的侵權(quán)行為由法人承擔(dān)責(zé)任，其法理依據(jù)是法定代表人的侵權(quán)行為，即是法人的侵權(quán)行為；而其他管理人員及普通員工的侵權(quán)行為由法人（用人單位）承擔(dān)責(zé)任，其法律依據(jù)是由享受利益者負(fù)擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)的法理。
需說明的是，并不是法定代表人的一切侵權(quán)行為都由法人負(fù)責(zé)，法人僅對(duì)法定代表人“因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的”行為承擔(dān)責(zé)任。如何判斷法定代表人造成他人損害的行為，是否屬于“因執(zhí)行職務(wù)”所為？應(yīng)當(dāng)按照民法所謂“外觀理論”判斷。按照“外觀理論”，此所謂“執(zhí)行職務(wù)”，不僅指法定代表人執(zhí)行法人章程所規(guī)定或法人權(quán)力機(jī)構(gòu)所委托之職務(wù)，及執(zhí)行該職務(wù)所必須之行為，還應(yīng)包括職務(wù)上予以機(jī)會(huì)之行為，及與執(zhí)行職務(wù)之時(shí)間和處所有密切關(guān)系之行為，而在客觀上足以使一般人認(rèn)為與其執(zhí)行職務(wù)有關(guān)者，即使該行為實(shí)際上是為行為人（法定代表人）自己的利益，非為法人的利益，亦應(yīng)由法人擔(dān)責(zé)。
那么，法人豈不是可以無法無天，率性而為？當(dāng)然不是這樣，明天講法人的追償權(quán)。
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